'Ik ben gaan ondernemen omdat ik denk met IT en Internet dingen makkelijker te kunnen doen dan dat ze nu gaan.'

Arno Bouwens is 42 jaar en heeft een studie agrarische bedrijfskunde gevolgd aan de TU Delft. Zijn carriere startte als programmeur en Arno had in de jaren '90 zijn eerste onderneming (Qims).
Sinds 2 jaar is Arno actief in de arbeidsmarktcommunicatie. Zijn eerste startup in de arbeidsmarktcommunicatie is Friendhunter. In 2008 bedacht hij al het concept van talenttracker en ging live in 2009. Staedion startte als eerste klant van talenttracker in november 2009.

Talenttracker is een referral tool voor het werven van nieuwe mensen. Bedrijven distribueren vacatures naar (oud-)medewerkers en stakeholders. Deze mensen hebben een netwerk waar wellicht mensen in zitten die passen bij het bedrijf. De verspreiding naar bekenden in je netwerk kan bijv. via facebook en hyves.
Talenttracker werkt met een jaarlijks licentie-abonnement voor het gebruik van de software. Daarnaast biedt talenttracker een no cure no pay oplossing waarmee bedrijven betalen voor het succes van de tool.

Arno is een levensgenieter en houdt van lekker eten en drinken, Italië is een belangrijk vakantieland om dit ook te doen. Inspiratie komt uit collega-ondernemers en het proces om vanuit niets, iets te kunnen opbouwen.

2010 zal een moeilijk jaar zijn gezien de economische situatie maar talenttracker wil cashflow positief draaien. Over 3 jaar moet referral recruitment in een open netwerk een geaccepteerde tool moeten zijn voor organisatie bij het werven van personeel.

Arno is op zoek naar organisaties die continu werven, heb je bijv. ingangen bij organisaties in de zorg, onderwijs of bijv. retail., neem contact op met Arno!