'Het transparant maken van de arbeidsmarkt is mijn inspiratie om Kiesjewerkgever.nl te starten en uit te bouwen.'

Huub Zijlstra is samen met Bram van der Graaf oprichter van Kiesjewerkgever.nl, een online platform voor starters en young professionals die zoeken naar de ideale werkgever en de ideale vacature. Huub startte met Kiesjewerkgever.nl tijdens zijn studie aan de Hogeschool Rotterdam (MER).

Kiesjewerkgever.nl biedt starters en young professionals om matchtool om op basis van een cultuurtest een goede aansluiting te vinden met een werkgever. Op basis van een persoonlijkheids- en competentietest kan vervolgens de match gemaakt worden met een vacature. Kiesjewerkgever.nl realiseert met haar oplossing duurzame matches waardoor mensen beter passen in een functie en bij een werkgever waardoor het verloop omlaag gaat.
Het business model van Kiesjewerkgever.nl is gebaseerd op een abonnementenmodel voor werkgevers.

Huub voelde al op jonge leeftijd dat hij wilde ondernemen en was tijdens zijn studie al zeer actief. Passie heeft Huub voor voetbal en inspiratie haalt Huub uit kansen in de markt die inzichtelijk worden door dingen die niet werken.

De belangrijkste doelstelling voor 2011 is om het aantal werkgevers met 30% te laten groeien en het bereik te laten verdrievoudigen (35.000 ingevulde tests). Over drie jaar wil Kiesjewerkgever.nl, hét oriëntatiepunt zijn voor starters en young professionals en zal de dienstverlening verder zijn uitgebouwd. Huub komt graag in contact met partijen die willen samenwerken en het bereik (B2B en B2C) kunnen vergroten.